‌‌‌दूसरों को important मानिए तो होंगे यह चमत्कार

आज हम ऐसी बात कर रहे हैं जिसका प्रयोग आप हर जगह पर अपने काम को पूरा करने के लिये कर सकते हैं।यह तरीका बहुत ही कारगर है‌‌‌और इसका प्रभाव भी बहुत जल्दी होता है।

प्रत्येक इंसान के पास बहुत कुछ होता है। जैसे

1 रोटीकपड़ा मकान

2 धनसंम्पति

3 सुखसाधन

‌‌‌इन सभी चीजों को वह कड़ी मेहनत कर हासिल कर लेता है। लेकिन इन सभी चीजों के साथ एकऔर चीज जो important होती है वो है अपनापन। यदि किसी के पास सब सुख साधन हैं। किंतु उसके पास अपना पन नहींहै तो वह सुखी नहीं रह सकता ।इंसान को‌‌‌ हमेशा ही अपनेपन की भूख होती है। जब हम घर से दूर आजाते हैं तो हमे अकेलापन खाता है। और हम जल्दी घर जानके की सोचते हैं। ऐसा अपनेपन के कारण ही होता है।वहां पर उसको कोई यह कहने वाला नहीं होता है कि वह क्या कर रहा है?

कोई उसको important मानने वाला नहीं होता है।हर कोई यह चाहता है कि कोई उसको important माने कोई उसकी भी कद्र करे ।आप देखते हैं कि घर मे पत्नी पति को बहुत important मानती है। वह कहती है कि उसके बिना वह कुछ नहीं है। यानि वह उसको एहसास दिलाती है कि वह उसके लिये बहुत important है।

बस इस तरह के ऐहसासों के लिये ही तो व्यक्ति तरसता है। वह चाहता है कि कोई उसकी भी प्रसंसा करे। यदि घर के अंदर उसको कोई कहदे कि अब उसकी कोई‌‌‌ आवश्यकता नहीं है । ‌‌‌सारे काम उसके बिना ही हो सकते हैं। तो व्यक्ति कभी घर पर आने की नहीं सोचेगा। वह घर सेदूर हो जायेगा ।अब ‌‌‌घरऔरबाहर मे कोई फर्क नहीं होगा।

हमारा यह बात बताने का मकसद था कि जब आप किसी से कोई काम करवा रहे हैं तो आप उसको बतायें कि वह आपके लिये कितना important है। उसको एहसास दिलाये कि उसके बिना आपका काम नहीं हो सकता। बस फिर देखिये चमत्कार होगा। वह व्यक्ति आपका काम जल्द ही पूराकर देगा।

आप चाहे किसी तरह का बिजनेस करते हों या कोई अन्य काम आप सभी केअंदर इसको प्रयोग कर सकते हैं।आप बस एक बार उस व्यक्ति से कहें िक वह आपके लिये important है। उसके बाद समझे कि आपका काम बहुत आसान हो गया है।

यदि आप ऐसा करते हैं तो आपको निम्न फायदे होगें

Table of Contents

1.Your work will be faster

यदि आपका कोई काम काफी समय से पड़ा है तो आप ऐसा करके देखें आपका काम तेजी से होगा। जब आप किसी को important मानते हो तो उसको अच्छा लगता है। और वह व्यक्ति भी सोचेगा कि उसे उसका काम जल्दी कर देना चाहिये देखो उसकी कितनी कद्र करता है। यदि आप किसी छोटे मोटे काम करने वाले व्यक्ति से भी यह कह देते हैं तो उसका भी बहुत असर पड़ेगा ।वह आपका‌‌‌ प्रसंशक बन जायेगा । और आपकी कद्र भी करेगा।

यदि आप किसी बड़े अधिकारी को ऐसा कहते हैं तो भी आपका इसमे फायदा होगा। अधिकारी आपके कामको जल्दी पूरा करने मे जुटजायेंगे ।

2.You can create a new passion

कई स्थानों पर हमने देखा है कि काम करने वाला वरकरों के साथ सही व्यवहार सही नहीं किया जाता है। उनको गालियां तक दी जाती है। ऐसा करने परआप उनका दिल नहीं जीत सकते। बस वे आप से दबकर काम करते रहेंगे।लेकिन मन से काम नहीं करेंगे। ऐसी दसा मे वे आपके फायदे की नहीं नुकसान की सोचेगें।

यदि आप उन्हीं वरकरों को कह दे िक वे कम्पनी के लिये बहुत important हैं उनसे ही तो कम्पनी चलती है तो उनमे नया‌‌‌ जोश पैदा हो जाता है। अब वे पहले की तरह बे मन से नहीं मनलगा कर काम करेंगें ।कोई कम्पनी तभी सफल हो सकती है जब उसके वरकर मन से काम करें। इसलिये वरकरों को‌‌‌ हमेशा यह एहसास करायें िकवे important हैं।

3. use on your customer

यदि आप कोई सामान बेचते हैं तो भी आप इस तरीके का प्रयोग कर सकते हैं। आप अपने कस्टमर को यह कह सकते है िक वे उनके लिये important है।आप उनको एहसास दिला सकते हैं।बहुत से विके्रता बस अपने कस्टमर से product बेचने के बारे मे ही बात करते हैं यदि आप किसी कस्टमर को यह कहदें िक वह उसके लिये important है ।उनके बिना यह काम नहीं चल सकता तो कस्टमर को अच्छा‌‌‌ लगेगा और वह जब भी कोई सामान खरीदना हो आपके पास आयेगा।

4.Prove important himself

यह बात तो आपको पता ही होगी कि जब आप किसी ओर को important मानते हैं तो उनके दिलमे भी आपके प्रति ईज्जत बढ़ जाती है।जैसे कोई बड़ा अधिकारी कहता है कि उसके लिये लेबर बहुत important है तो लेबर के मन मे भी उसअधिकारी के लिये ईज्जत बढ़ जाती है। ऐसा करके वह कुछ खो नहीं रहा है। वरन वह और प्रसंसा का पात्र हो जाता है।किंतु बहुत कम लोग ऐसे होते हैं जोकि अपने से नीचे पदों पर काम करने वाले व्यक्ति को important मानते हैं। ऐसे व्यक्ति की कोई प्रसंसा नहीं करता लोग चुपके चुपके गालियां ही देते हैं।सही है कि जो किसी की ईज्जत करता है दूसरे भी उसकी ईज्जत करते हैं।

5.improve of work quality

कई व्यक्तियों का व्यवहार बहुत ही घटिया किस्म का होता है। उनके घटिया व्यवहार का असर उनके नीचे काम करने वाले व्यक्तियों पर पड़ता है। उनके इस प्रकार के व्यवहार से काम करने वाले व्यक्ति केवल दबाव मे काम करते हैं और कुछ गलत करने की‌‌‌ कोशिश करते हैं। इसकी वजह से कार्य की गुणवकता खराब हो जाती है।यदि कार्य की गुणवकता मे सुधार नाचा रहे हैं तो हमे केवल अधिकारी लोगों को ही important नहीं मानना चाहिये । उन लोगों को important मानना चाहिये जोकि वास्तव मे कार्य करते हैं।एक बार ऐसा करके देखें फिर आपको सही परिणाम प्राप्त होंगें ।

यह सच है कि सरहद पर ‌‌‌शहिद होने वालों की कोई खास कद्र नहीं करता है ।और एक नंगी होकर नाचने वाली लड़की के लोग फैन हो जाते हैं।पर इसमे लोगों का कोई ‌‌‌दोष नहीं कह सकते ।यह तो उनके मनोविज्ञान का ही‌‌‌ दोष है।यदि हम सरहद पर लड़ने वाले व्यक्ति को भी एक बार important मान कर देखें ।वह‌‌‌दूश्मनों को कैसे मार गिराता है।

6.Improving relations

बहुत बार यह समस्या आ जाती है कि हमारे आपसी ‌‌‌रिश्ते खराब हो जाते हैं।

इसका एक बड़ा कारण है कि हम एक दूसरे को important नहीं मानते हैं। ‌‌‌रिश्ते चाहे जैसे भी हो उनमे एक व्यक्ति दूसरे के लिये important होता है। बस हम अपने मुंह से कहते नहीं हैं। आप अपनी पत्नी को एक बार यह कहदे िक वह आपके लिये कितनी important है। फिर देखिये वह भीआपकी सेवा करने मे कोई कसर नहीं छोड़ेगी। जबआपके इतना कहने से ही संबंध अच्छे हो जाते हैं तो आपको कह देना चाहिये ।

जब आप किसी को important मानते हैं तो वहअपने आपको उपेक्षित नहीं समझता है उसको भी एहसास होता है कि लोगों कि जिंदगी मे उसका भी कोई स्थान है।

तो सोच क्या रहें हैंआज ही लोगों को important मानना चालू करदें । फिर देखें आपकी जिंदगी मे क्या परिवर्तन आते हैं

SUMMARY

हमारे इस लेख को लिखने का सार यह किआपको दूसरों को उपेक्षित नहीं रखना चाहिये ।चाहे वो दूधवाला हो या कचरा साफ करने वाला। यह सब हैं तो एक इंसान ही। क्या आप नहीं चाहते कि लोग आपको भी दिल से चाहे। आप भी लोगों के दिल मे हों। ऐसा करके आप लोगों के दिलों मेअपना नया स्थान कायम कर सकते हैं।

यदिआपको कोईछोटी सी‌‌‌परेशानी होगी तो वे लोगही आपकेबिना कहेही HELP केलिये दौड़ेचलेआयेंगें जो कभी आपको पसंदनहीं करतेथे ।